反省一：心浮气傲，自以为是

　　在今年的工作中，总是不能沉着的面对，遇事容易激动，容易发火，也容易与人争辩。而不能耐心地去跟下属、同事、领导去沟通，总觉得自己的想法是正确，而不能容忍和接收其他的意见和做法。有时候甚至会不屑一顾地忽略别人的意见，置他人于不顾，伤害到他人的自尊，其实到头来还是伤害了自己，影响了工作。

　　也曾错误地以为，只要按自己的想法把部门的工作做好就行了，领导无需太多过问和操心，也不想领导太多“干预”部门的工作，甚至有些时候还会表现出排斥的情绪。孰想，自己的见识、智慧、能力实在有限，太过自以为是就会失去很多良师益友，就会走进死胡同，钻进牛角尖，最后把自己憋死。

　　反省二：固步自封，缺乏共赢

　　年底翻过年初制定的管理优化项目，检查其实施情况，真是惨不忍睹，没有一个项目完全落实，没有一项拿得出手，公司优秀项目评定都觉得没有资格参选。虽然这些项目大都需要设备部较为专业的技术力量来实施，但从最终结果来看，主要还是自己的问题。在今年关于管理优化项目和合理化建议实施进度方面，确实有很多工作内容是公司会议明确有设备部来实施，但因工作太多、人员技能欠缺等原因，部分工作一直未能按时完成，但自己从来没想过能否接过来自己想办法搞。总觉得这是公司领导明确给设备部的工作，他们不搞就等在那儿好了，另外觉得自己又是非专业人员，想搞也不会。

　　其实，现在回头想想，看着如此惨淡的结果，真心感觉到是自己的问题最大。其实，有些工作，自己拿来认真琢磨琢磨也可以搞定，有些工作多去催促几次也就一起搞定了。但都是自己这种“事不关己，高高挂起”的想法在作祟。

　　如今，已深深感受到了这种意识的后患，在明年的工作中，我们将面临更多、更难的工作挑战，我们必须置身其中，精诚团结，一起推进工作的高效开展。

　　谨此反省，希望能给自己的工作再增加一条突破的道路。