2015年即将过去，安静的坐下回想一年来工作中的感悟，又得也有失、有高兴也有伤心、有意气风发，努力求上的时候也有失落迷茫，不知所措的时间，总结起来自己工作的点点滴滴，最终还是归咎于自身各方面不足所致，现就自身不足和需要进步的方面总结如下，以此作为我的反省，请大家指正！

　　一、做事拖拉，效率太低。仓库改造项目是贯穿在供应部全年的重点工作，推进过程中随着实际情况的变化也有不同程度的调整，但在日常的工作推进中对自己和部门人员管理失之于宽，没有以精益求精的态度更加快速的完成工作，对自己的要求太松，留有充足的时间，这也导致了后期的工作无法按照正常计划执行。

　　二、部门管理上优柔寡断。由于自己性格的原因，部门管理中存在或多或少的犹豫不决，对应该狠心处理的问题往往因短期可能带来的问题而有较多顾虑，自己心里明白长痛不如短痛，但往往在执行时出现犹豫不决的情况，这一点持续的积累将导致部门工作长时间无法进步，对培养人员的承担意识、责任意识造成了重大阻碍，殊不知长期的宽松、放过会队部门工作埋下深层次的问题。

　　三、长于计划、短于执行，工作没有持久性。翻开年初的部门工作，每一项内容都是在认真的填写和计划，但很多工作的持续性不够，往往在指定计划时想象的很美好，但真正到了落实的时候就会出现虎头蛇尾的情况，一项长期性的工作往往坚持2-3个月就会流于形式。

　　四、对于新鲜事物接受能力较差。长久的工作导致自己认为部分事物存在即为合理，而改进往往要花费较大的人力、物力、财力、精力等，从自身潜意识上不愿意取接触新鲜事物，不愿意接受新的观念和想法，往往会为可能产生的失败后果而不愿意进步。

　　以上四点是总结近年来的工作发现的自身的一些不足和想法，也是后期工作中需要不断寻求突破和进步的方面，作为反省以警醒自身。