入司工作已有一年半的时间，一年多积攒的工作经验及方法也让我的工作状态趋于稳定，当然也日趋暴露出很多客观的问题。

　　一、工作态度

　　1、工作的主动性：过去的一年工作，因为种种原因，仅仅局限于把应该完成的事情做好，没有积极主动的去发现问题，解决问题，一直都是被动的做事务型的工作；

　　2、工作的惰性：很多事情没有及时的完成，一拖再拖，导致工作的节奏打乱，无法高效的完成工作；

　　3、自我的提升：没有充分利用空闲时间，扩充自己的专业知识，在应有的岗位上发挥更大的作用；

　　二、工作方法

　　1、计划性：工作处于有什么事做什么事的状态，没有很好的将事情归纳汇总，再进行细分，形成工作时刻表，往往造成一件事情的完成过程中没有节点，无法进行跟踪，落地执行；

　　2、周全性：工作思路不清晰，常常一件事不经思考就去做，或者是想当然，而导致事情反反复复，工作效率无法得到提升。工作不够严谨，细节容易忽略，从而一不小心将“不厌其烦”变成“不胜其烦”；

　　3、协调性：办公室部门是连接各部门的重要桥梁，然而作为办公室的一员，在工作中却没能充分体现桥梁的作用，沟通不及时，不到位，导致工作的进展缓慢，甚至出错。对外，也因沟通方法不当，而使得事情一波三折；

　　以上是过去一年中工作的不足，也希望通过不断地自省，逐步形成良好的工作习惯，并能将各项工作量化，形成完整的数据记录，以便更好的总结归纳，发现问题，解决问题，做到好复查、有所依。