又一年过去了，光阴荏苒，是我们所不能停留的；2015郑州城市零售部从结果来看尽如人意，团队建设起来、市场基础布局、超额完成业绩，但细细想来过程中还存在诸多问题：

　　一、关于团队：

　　此话自带领团队以来时常提起、时常懊恼、时常反省；也谨记领导的教导：“留下来的我们要心存感激，走掉的我们要深刻反思”；

　　感恩一：感恩市场发展以来团队中每个人，正因为你们勤勤恳恳的付出，郑州市场部才得以发展至此；

　　感恩二：团队中难免的磕磕碰碰，感恩大家能够相互包容与谅解；

　　感恩三：感恩给团队带来正能量、带来欢乐的每一个人，正是因为你们团队才不失了积极向上、开开心心的工作氛围；

　　反思一：缺乏沟通力。在工作中以自我的领导力为中心，自认为对的方向和事情总不听取下属的意见及建议，对团队小组领导做的不到位的地方也不能及时沟通解决，而是一味强硬制裁，致使团队成员出现不敢提建设性提议与需求，团队人心的凝聚力降低；

　　反思二：执行能力。安排的工作不能及时、有效的达成，追其因后期有待完善；下达任务的目标性明确、严格的管理制度、明确的奖惩制度；

　　反思三：由于管理不到位，造成权利下放出现的不放心、不肯定；总是希望部门员工都能按我的思路来工作，对他们所做的工作太挑剔，一味指责他们工作做的不好，忽略了他们的长处和优点，不能很好的去引导他们独立的、自觉地思考问题、分析问题，自己的这种大包大揽工作方式禁锢了他们的思维；

　　二、关于自我：

　　1、做事拖延：“今日事，今日必”内心深知的事情，但近来屡屡出现一拖再拖，拖到不能再拖再说；深知自责，追究其因：1、自己出现工作的惰性。2、工作上的主、次不分，事情无章程杂乱；3、工作过程问题，不能及时记录，造成遗忘；

　　2、遇事急，欠思考：遇事不能够静心寻找解决方法，而是先抱怨多于思考，致使自己方寸大乱，而失了德行；  　

　　3、言语嘴，而不是言语心：明明知道自己在中财这条道路上任重道远，一直会走下去，但遇到困难时总是图一时之快，说些消极的言语，难为了领导；

　　4、虚心学习力不强：面对市场的不断发展，总有不足、不到之处，发现了还不能及时虚心学习、请教，总是走一步算一步的心态；有些问题做错了，还逞能自己总是对的；

　　关于团队、关于自我不足之处还有很多，在此不一一列举，反思后的是行之改之，望日后领导能多多指正；

　　2015年市场、团队扎根之年，2016年则是发展、成长之年，要想成功唯有此年是关键，2016年目标600万，大家共同发展、努力、加油！