营销人员考核标准是销量定英雄。以前是，以后是，这是百古不变的道理，也是我们中财人的营销考核标准。我办事处今年销量与去年相比有所下降，主要是我带班班长没起到领头作用，其次是有些营销员业务操作技能不够熟悉，导致我区域销量下滑，今后我必须从思想上与行动上作出质的转变：

　　1、需领悟“苦其心志、累其筋骨”古人遗训。

　　2、营销员操作上要大胆创新，敢于创新，才能立于不败之地。

　　3、自身修养上需彻底改变。比如营销员在操作上出了故障，总是往往是声如洪钟责厉他们，作为我应找出问题主因，从而耐心开导他们。

　　4、与同事之间工作上需多沟通，从而能使互增知识。

　　5、平时需多学习、了解中财文化内涵，才能在中财大舞台上尽到一位员工应有责任。