一、对中财文化认识、认同不够，还需要不断地学习、理解、认识和遵守。

　　上半年反省的时候，谈过这个问题。中财文化，博大精深，短时间内真正领会其中的精神，感觉有点不容易。对中财精神，还需要在实践中不断反省、总结，才能逐渐加深认识和理解。虽然过去大半年了，但自己还是做得不好，主要是理解不深，领悟不透，没有能自然地贯彻到日常工作中去。比如喝酒这件事，来中财已多次失态，最后演变成酒后打人、骂人。这都是对自己要求不高，约束不严，思想放纵才会导致的。今后一定要加强对中财理念和文化的不断熏陶，加强对自身的约束和管控。同时，除非必要的商务场合外，要严格戒酒。在商务场合，也要努力控制，防止失态。

　　九缺方圆，和而为一。如何更好在组织、团结、协调各种资源和力量，为中财湖庄的经营发展目标服务，做得还很不够。比如在内部，就经常得罪老宋。当然，宋总既要管，又不作主，老是把我们搁在空中，或者是不与我们沟通、不明情况就乱作主。本来就事情多，且由于性子急，就经常容易毛，心直口快，讲话不拐弯，就把老宋给得罪了。在此一并道歉。

　　二、从半年多的实践来看，要解决湖庄面临的这么多复杂的问题，还是办法不多，智慧不够，遇事还是急燥了些。

　　如何在既最大限度地保护湖庄的利益，又与原王总保持良好的互动关系；如何在既最大限度地保护湖庄的利益，又与周边村民保持良好关系；如何最大限度在节约成本，又保持和开拓业务；如何在现行大锅饭工资体系下，最大限度地激发员工的责任心和积极性，特别是农业工人的积极性和当家作主责任感。这些问题，一直困扰于心。半年多的实践证明，这些工作做得都不太好，而且对员工的管理上，光诲人不倦、苦口婆心不解决问题。当然，在现行的制度下，留给我们基层可操作的余地也太小，在不违反现行制度的情况下搞出创新，需要智慧和胆量。也需要各位同仁给予指导和帮助。

　　在新的一年里，如何更好地做到三思而后行，谋定而后动，是一个现实而紧迫的问题。