时间飞逝，进入中财转眼已近三年 ，在这段时间中中财让我学到了许多，也改变了许多。 做为机构主任的我，团队管理工作不尽如人意。主要表现为下属员工工作积极性欠缺，没有在工作中树立主人翁责任感，各自为政，缺乏团队合作互助精神，日常工作中时有懒散现象。作为管理人员的我，认真致力于市场维护和开发工作上，努力完成工作任务指标，忽略了与各员工的交流沟通，事事自己亲力亲为， 以至于造成整个机构团队缺乏凝聚力，向心力。团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。整个团队合作的力量不容小觑，十分重要，单独靠某一个人的力量是远远不够的，我们在同一单位中，每个人的工作都有独立性，如果一个人只顾自己，不顾他人，不屑与他人协作，势必会影响整个团队的战斗力和整体形象。对于各员工如此对于我自己也如是。所以我必须在以后的工作中调整改变机构员工心态，提高其工作积极性，培养团队协作精神。

　　一、建立和谐的人际关系，形成和谐的信赖关系，相互尊重，相互理解，多沟通，营造友好轻松的工作氛围和工作环境。
　　二、可以多开展集体活动，增强团队协作精神。
　　三、分工明确，权责到人，合理分配工作任务和规划目标。
　　四、给予员工充分的信任与理解，提供意见和建议，及时帮助其解决问题。
　　五、多沟通，多交流心得，共同学习，共同探讨研究工作问题，共同进步。
　　同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团队协作的合力。希望在接下来的工作中能够改变团队现状，大家团结合作共同取得进步，有更好的精神面貌投入到工作中去，保质保量出色的完成各项工作任务。