古语有云：三十而立，四十不惑。转眼之间，马上步入不惑阶段。正如古语所说人一到中年，经历了很多事情，也想通了很多事，不像以前年轻的时候那样困惑了，很明确地知道自己要的是什么。下面我就分享下我到不惑阶段的一些感悟吧。不知不觉今年已经是自己进入中财公司的第十三个年头了，回想起自己刚进公司的时候还是一个毛头小伙子，那时候的自己也没想太多，一心在事业上。但那时候也万万没想到自己会坚持十三年之久，成为名副其实的“老中财”了。很多时候，当下那个我们以为迈不过去的槛，一段时间之后回头看其实早就可以轻松跳过；当下那个我们以为撑不过去的时刻，其实忍着熬着自然而然也就过去了。所以没能把你打败的东西，它终究会使你变得更强大。

　　言归正传，2015年已到尾声，关于今年鄂西型材的工作，我做以下回顾：很遗憾，今年的鄂西没能完成公司的任务，身为鄂西的领头羊，我倍感惭愧，辜负了公司的期望。我的反省如下：

　　这次反省我想围绕着“破局”二字展开。就现在形势看，房地产市场的低迷之势似乎还要持续一段时间。在这段时间里，各大行业重新洗牌，只要我们熬过这段时间，我相信以后的市场会更加的乐观。如何“破局”，我认为人才是一切的根本。

　　作为管理者，我们要完成的任务和达到的目的都是需要团队的力量来达成。几乎所有的职业都可以单兵作战，唯有管理者不行。要想管理好一个团队，除了需要一个优秀的管理者之外，还需要一套有效完善的管理系统和人才选拔机制。

　　在用人方面，我坚持“疑人不用，用人不疑”的原则。现在市场形势如此不乐观，竞品他们不会给我们时间。古语有云：为将帅者，杀伐果决。妇人之仁只会成为我们事业上的绊脚石。故在明年，我势必会将重心放在培养业务骨干上面，广招业务人员，创立淘汰机制，能者上，庸者下。

　　个人方面，我有时候会满足于现状，故步自封，不想去寻找挑战，不想改变。而作为一名合格的CEO，需要不断自我学习更新知识，才能保证不被淘汰。自我学习的内在动力来源于一个人的自省，只有感到不足的人，才能不断学习。今年鄂西没能完成任务，可能也是由于我对市场和人员力量把握不好，没有时时刻刻抱着居安思危的忧患意识。

　　邮局不努力，成就了顺丰；银行不努力，成就了支付宝；通讯不努力，成就了微信；商场不努力，成就了阿里巴巴。今天，如果我们不努力，就成就了竞品的天下。我们不努力，就成就了别人。自我反省并不是为了责备，而是为了根据现实情况进行必要的回顾，进而继续前进。如果我们对如何与众不同、如何做得更好、如何更加有效率没有一个清晰的看法，我们就不可能打造出更出色的鄂西团队。我希望明年的鄂西能够以一个崭新的面貌来迎接挑战，绝不辜负公司领导们的期望。谢谢！