一、心态问题

　　下半年心态起伏很大，特别是最后两个月个人精神状态非常不好，主要原因一方面是在面对诱惑时心态不够坚定了，另一方面骨子里的傲气散发了出来。心态变化表现是负面情绪越来越多地累积，思考问题偏激；做事情开始给自己找借口、留余地；在面对其他部门同事时变得不耐烦而且态度差（请各位同事谅解）。

　　二、做事问题

　　“做实做细做彻底”这是公司对我们的要求，我在对部门员工也是这样的要求。但是实际做起来却做得不够，很多东西流于“要求”，没有去跟踪，没有去落实。今年的很多工作面上有了，但是经不起推敲，轻而且浮，不扎实。

　　三、管理问题

　　管理上不够细致，朝令夕改问题严重，某些方面没有能够做到以身作则，特别是制度方面重视程度不够。

　　2016年工作任务很重，希望一件一件来，把事情能够做扎实一点。