时常想，我的弱点有哪些。

　　1、想法有余，行动不足。闯劲有余，韧性不足。顺利时，心潮澎湃；逆境时，过于悲观。用一句时髦的话，缺乏情绪管理能力。

解决之道：用理性压倒感性，强迫自己去坚持，把失败当作成功的一部分，用心去体会挫折的甘美。

　　2、落后时，容易产生恐慌感。

　　解决之道：追求后发优势。胜利者，往往都不是最初的领先者。后发优势，既有精神上的卧薪尝胆，又有知识上的效仿学习，还有抛却既得、追求至上的魄力和勇气。

　　3、只看到眼前的短期利益，看不到未来的长期利益。

解决之道：淡泊明志，宁静致远。

　　4、急性子，过于追求立竿见影。

　　解决之道:要认识到从量变到质变的道理。要有耐心。要学会坚持。要有只管耕耘，不求收获的精神。

　　5、缺乏投入意识。

　　以前总认为，投入意识，就是做客户工作，就是给客户垫资。现在看来，做管理处负责人，也要有投入意识。比如，每个月发给机构负责人的完成任务奖和增量奖，如果管理处奖金出现缺口，也要用自己的钱先行垫付。

　　6、考虑问题不全面。

解决之道：多总结经验教训，努力提高自身水平；多请教，充分听取其他人的意见。

　　7、不懂人情世故。

解决之道：多向周围的人请教、学习。做事时，不能只考虑到利益，也要考虑到人情。

　　8、学习能力有待提高。

　　9、有时太虚伪。

　　解决之道：既要坚持中财的“中”字，又要坚持中财的“财”字，和而为一。