回顾2015年下半年的工作总结与反省，结合自身目前的状态，有以下几点需要在新的一年引起重视与注意：

　　1、待人处事需慎重思考

　　在总裁办的这个岗位上，待人处事所代表的不光是自己的个人形象，更是总裁办乃至集团公司的形象。故此无论是说话、做事都要三思而后行，做到言行谨慎，什么话该说、什么话该什么时候说在出口前都要想一想，在脑子里过一遍。这点无论是我个人还是科室成员都要引起重视，往往一句冲口而出的话轻则给别人产生轻浮的印象，重则能对自己和科室产生巨大的影响。

　　2、科室内部建设停滞不前

　　反省自己科室的内部建设，一直在找突破，在找无法更进一步的根源，现在想想根源还是在我，科室的负责人本身有得过且过的心理必然无法带动科室进一步发展，只有对自己处事待人的要求提高了才能进一步要求科室成员。

　　3、严重缺乏学习

　　前阵子为了给科室成员培训IT知识，我特意去书店买了一本较浅显的linux培训教程想作为科室专业知识培训教材，但结果自己也没好好学习，随意翻了几页就束之高阁了，回想起来实在是感到惭愧。其实学习时间每个人都是有的，归根究底，只是自己对自己的要求不够。

　　2015年度反省以上几点，请大家指正。