这二年，我的工作重心放在部门建设上，曾有一次，我问我部门的员工，我们部门的优势在哪里？大家都说，我们是最团结的部门。诚然，这几年我们部门经历过很多变化，人员的，工作内容上的，现如今能得到这样的答案，我感到很欣慰。那除了团结之外呢？我们还有什么呢？结果大家都没声音了，我也哑然了。

　　团结，部门工作之基础，有了团结，任何事大家能一起完成，带来的团队成就感是很高。但年底发生的几件事也引起了我不小的感触。且不说孰是孰非，这些事情暴露了我们部门个人能力的问题。团结与个人能力并不互相冲突，但我们平常太过于依赖团结互相补台，反而忽视了个人能力的增长。因此除了团结我们是不是还应该增加点什么。这将是接下去我要思考的。这几年行业日新月异，金融创新，金融改革之声不绝与耳，董事局最近发表的原则意见，反反复复地看了好几遍，看着中财一连串的数据，很震撼，看着中财一连串的工作思路，很鼓舞，如果只固步自封地守着团结，我们以什么样的步伐跟上这个创新的时代呢，以什么节奏来踏准中财前进的步伐呢？

　　因此，我觉得，接下去的工作思路要有所调整，该推优的就推优，暂缓一下一起举步前进的想法，适当地冒一、二个优秀个人，以鞭策大家，带动大家前进，加速前进的步伐。我做好了准备，也许暂时看不到成果，但我不会灰心与焦虑，因为我们还是在成长的，而且我们在扎根。