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　　“解放思想、拥抱变化”是这几年我在公司不断宣贯的理念，因为我认为“思想”是属于意识范畴，而“变化”则属于行为范畴，只有思想解放了，行动才会变得更加主动和积极，人与人之间本质上是差不多的，关键在于思想的开悟和解放程度，人的大脑就像宇宙，无边无际，魅力无穷，只要我们敢于挣脱惯性思想的束缚，变化和创新将会源源不断的产生，然而公司这几年除了我和少数几个人开展了一些小打小闹的创新外，其余人员似乎很少有行动和亮点产生，产生这样的现象，难道是我宣贯不力？还是他们没有危机感，不屑于创新？还是我没有给具备创新能力的人足够的舞台？想到这些，我陷入了困顿和痛苦当中，我该如何破这个局呢？我又该如何让创新在公司中形成一个势，然后变成一种良性循环呢？一时找不到答案。

　　曾经有一个修佛的人跟我说当修佛修到一定程度，眼睛能看到常人看不到的东西，当时听了以后觉得很好笑，怎么可能，眼睛看到的东西还不是一样的吗？但这些年来，我似乎悟到他讲的话好象有点道理，因为修佛修到一定程度，人的心从浮躁慢慢开始安静下来，以前疏忽掉的、没有看到的东西突然之间就能看到了，而这些东西往往恰是事物的本质或关键所在，就像我们在浮躁和心静时读同样一篇文章或一本小说时，感悟到的东西会完全不一样相类似，以上种种，我想与“静心”两字是分不开的，因为人的心越静，杂念就越少，干起活来越专注用心，平凡的工作就能干出不平凡的成绩来，所以我时常跟大家讲，一件事决定要干就要好好干，要么不干，干了就要全力以赴，专心专注，把得失尤其是物质方面的要全部抛开，吃饭、走路、睡觉时都要想着如何把这件事干好，上帝会被我们感动的，解决问题的金钥匙迟早会出现的，只要我们绝不放弃，坚持到最后，欢乐和成就感最终一定属于大家！

　　以上文字，权作反省，不当之处请大家指正！

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