（一）

　　都喜欢完美，但真正的完美的确很难得，只要回头望，任何一个时段的自己，工作、生活中总会有那么些瑕疵和不满意。每次反省后，就开始怀疑自己，抱怨自己不细致、不成熟、没做好、没智慧，这不是自卑，这叫不自信，或者自疑。不自信的源起有很多，你的阅历、得失、心态，你的财富、健康、颜值等，自疑不可怕，关键在于如何解决疑惑，自疑时，应学会抓住疑点，自我剖析、总结、并加以改进。

　　其实人性的弱点是可以修正的，我们最怕的就是取得一点点的成绩就沾沾自喜，自以为是，落后而不自知，迷失而不自省。

　　有人说：“思维的懒惰，就是对知识漏洞的容忍”，有人说：“你若盛开，蝴蝶自来，不要去追一匹马，用追马的时间去种草，等到春暖花开时，就会有一群马任你挑选；不要去刻意巴结一个人，用暂无朋友的时间，去提升自己的能力，待到时机成熟时，就会有一批人与你同行…”，所以丰富自己，比取悦他人更有力量，所以，学无止境，扎扎实实，一步一脚印，看清结点所在，历练内功才是正道。

　　2015年，自己在个人能力、专业技能、思维严密性、处事细节性等方面的提高，未能如期完成，是尾巴，也是遗憾，尚需加油努力。

　　（二）

　　都知道，思维比勤奋更重要，而团队比个人、比团伙强百倍，一个好的团队应该有关键性人物、有认可的共同目标、有准确的定位、有行之有效的计划，这些道理可以从有些群居的动物行为中得以体现，以狼为列，狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争与超越。比照我们而言，我们所处的市场环境、我们对客户的开发与维护，我们面临的竞争，我们的业务转化，我们的风险控制，都需要团队去完成，什么样的团队决定什么样的生存方式与收获，怎样打造一个完美的团队，怎样在激烈的市场竞争中彰显自己的优势，需要我们去研究、去实战、去论证。我们都是团队的一份子，应以团队为荣，应在团队中主动发挥自己的优势，和睦相处，互补互助，携手共进。

　　营销需要狼性，2015年我们的狼性不够，我们习惯于关注竞争对手的去留，容易忽视猎物存在的必然状态，而后在树荫遮挡的空隙中圈点光束，我们本应冲破繁枝茂叶飞向蓝天，却局限在自己的思维认知里。

　　（三）

　　为人处事，应有自己的底线，以诚信为底线的一切获得，都是良好人缘的必然回报。重视正直的底线，人性就不会泯灭，凸显良知的底线，灵魂就不会黯然，坚守风险控制的底线，风险自然绕道而行。

　　2016年，我希望自己勤思，慎言，勿骄，勿躁，不以物喜，不以己悲。