恍惚间，一年又过去了，回顾这一年来的点点滴滴，总觉得时间不够用，工作也没有有效的进展。静下心来好好反省自己的不足，以修正自己的心性，不断进步。

　　一、内部沟通不足。

　　平时与团队成员的沟通不够，对新员工的指导太少。在日常工作中，对科室骨干尽量做到“放手”，科室新成员日常基本也由组长负责帮带，给予他们锻炼的机会。但在“放手”的过程中，对过程的关注太少，经常只针对提出的某一特定问题，指导其解决方法。很多工作总自认为他们应该知道的，无需多说，其实部分工作他们只是简单了解，按步骤流程在操作，对为什么这么操作还缺乏真正的理解和掌握。这就需要平时多沟通，才能及时了解他们的意愿与想法，了解他们的问题所在，开展有针对性的培训，及根据个体不同，用不同的方式引导他们成长。

　　二、缺乏学习。

　　经常要求儿子多看书、多学习，周末也会带他去图书馆逛逛，感受下学习氛围，借几本书回来看看，但自己却鲜少学习，惰性太强，总是有这样那样的理由为自己开脱，只有在遇到问题需要解决时，才会想办法学点新的。

　　知识是要靠慢慢积累的，知识积累的过程，也是智商积累的过程，是为人处事积累的过程。长期的不学习，会使人智商退化，失去斗志与激情。知识和工作是相辅相成的。知识的力量是强大的，只有不断学习、扩大知识面，开拓视野，将所学应用于工作，才能提高和改进工作方式方法，在工作上有所创新，并带来更高的工作效率。而工作的创新与改进，又可以使人保持对工作的热情。相辅相成，可见一斑！