转眼已是而立之年，恰逢来中财的第七个年头，2015年更是飞逝而过，来不及感叹时间有多么宝贵，也想不起一年中有哪些精彩纷呈的场面，一切都是那样的平淡，忙忙碌碌的平淡，平淡的似乎有些不正常，细细思索，确实有些麻木，忙忙碌碌的感觉，一切都显得那么的自然，总也找不到那种久违的血脉澎湃的心气，难道是年龄使然？但自我的人生定位却还连一半都没达到，时时还会因突然的警醒让自己汗颜，辗转反侧。难道是境界沉淀到位？却依然在某些事务显得毛躁粗心，刻刻反思，还会因处理的不到位而懊恼，寝食难安。在此年底之际，几欲静思，平平静静之中，才发现平平静静其实是一种问题。激情澎湃不是年轻的专利，阅历的增长，应该使它来的更自然，不需要任何刻意的凸显。迫切追求不是贪婪的代言，勇于承担和负责，应该使它正确的体现，不需要太深的隐瞒。                         

　　自己一直推崇狼性文化，做事应该具有血性，应该有毫不掩饰的追求，明确的目标，清晰的行动计划，不达目的誓不罢休的自我要求。在逐渐成为头狼的过程中，却发现自己渐渐淡化了这种信念。不是自己改变了，而是自己因力所不能及逐渐放弃了！因同化不了团队而放弃，因改变不了现状而放弃，因自己没有更大的能力而放弃。但路在哪里？一个人的能力终究有限，团队的力量才是无可估量，所以依然要找回那一份已沉淀到心底的血性，勇往直前，感染团队，凝聚团队的力量，在团队提升的基础之上，发展壮大，成就大家，也成就自我。

　　15年的工作在内务上发力不少，稳定了部门内务和较为脆弱的营销物料保障工作。但在公司逐渐精细的管理要求中，又产生了许多新的问题，都迫切的需要解决。但外部市场服务的不可推卸性和替代性，在下半年几欲击垮实力不足的对外技术服务团队，一段时间形成了恶性循环。特别是下半年对外的压力颇大，基地内部的事务也迫在眉睫，有很长一段时间基本可达到晚上除了车间和供应部，就是我们部门的人还在岗工作，多次透支了团队部分主要人员的精力，也进一步导致了骨干人员的失去，进而导致团队实力的减弱。在我的意识里每个人都应该具有迎难而上，自我体现的基本诉求，但却忽略了因人而异的心理承受能力，没有及时的心理引导，这是我的问题。同时在下半年，出于对已捉襟见肘的外部服务团队的保护，在公司内部部分部门的工作协作过程中，多有延误推迟，在此一并感谢相关部门的理解支持。

　　对外服务工作历来是存在淡旺季之分，忙季基本没有部门人员齐全的时候，对外事物一桩接着一桩，基本没有停顿的时候。所以在每年的冬季，对技术服务部来说就显得尤为的重要，需要储备各项软件和硬件的实力。15年工作的遗憾不再一一累述，在此截取几句近一年的反省，重新体会，以共勉之。

　　1、迅敏有可能缺少高度，慢思则沉稳深厚，所以安安心心，把事情先做正确，再正确的去做事情，也是一条细细体会的成长之道。

　　2、真正的脚踏实地，能够看到明确的目标而不计眼前的得失，能够贴合现实的需求而脱离飘渺。脚踏实地，凡事做到心中有数，洞若观火，拙诚实在，坚定不移，不管是荆棘之路还是康庄大道，都能踩踏出延续和永恒的脚印。

　　3、职能会改变，思路要改变，部门构架可以变，人员要求必须变。中心的要求就是不能固步自封，而要精益求精。方向上思变，贴合发展要求。管理上思变，提升团队效能。技能上思变，满足更高需求。

　　4、怎样能让这个技术团队最大程度的静心深入和以项目形式进行长期的专研，从而提升部门技术专业程度，提升部门的技术底蕴，让技术服务工作更加专业化和持久化，让部门朝“技服部”的方向发展，而不要朝单纯的“服务部”发展。

　　5、“有容乃大”，我还仅仅处于先培养宽广的胸襟和气度，它的其他更深层次的领悟，还需要不断提升的思想境界。