又到岁末年初时间，结合15年的工作情况以及自身的状态，是该对自己作一下年度的个人工作总结与反省，通过对15年的工作总结，反省自己在一年中得与失。不要给自己留遗憾结束1年的工作努力。也希望通过自己的反省改变自己一些错误的思想，让自己走的更远一些。

　　工作总结是最能体现工段与班组的月工作情况以及对指标完成情况最好的分析，可以通过分析找出问题的所在，得出经验教训，同时也是做好各项工作的重要环节。而作为部门的管理者，对部门基层管理人员的总结过于淡薄。重视的力度不够强，总希望大家能够把工作做好，总结可以简单。也使部门基层管理人员把总结当成是任务，缺少对班组工作问题深入的分析，而使班组把问题写在表面上，把自己工作中的缺点隐藏起来，一旦出现问题无法得到有效的解决方法与措施。应该这一点是我对今年的工作最好的反思，16年部门将在着重锻炼所有基层管理人员对总结的重视力度，从不会写总结到会写总结，会写总结的要一步步深入，最后形成部门各级管理人员对总结认识，可以通过总结让班组、工段以及部门走向规范。

　　关于沉稳的问题，是我对自己最大的反省，我不喜欢打篮球，但我喜欢看篮球，特别是浙江广夏队，15-16赛季取得14连胜，作为年轻的队伍，却在不看好的前提下取得连胜，作为脾气暴躁的主教练李春江面对自己的胜利说得一句话“我沉稳球员会更自信。”面对这句话，我要反省一下我自己，我沉稳了吗？面对今年的生产指标，特别是今年全辅材的二工段以及指标只能维持却不能进步的六工段，面对二位工段长最多的是责骂，缺少的是鼓励，特别是二工段自从成立辅材工段，由于工作任务与指标的问题，工段长走与换又有多少。这都是对自己不沉稳心态而造成的现象。如何让自己沉稳，让工段与班组更有自信，这就是我要面对的。我能够沉稳吗？需要在16年来验证一下自己沉稳的心态，必要时还是需要改变一下自己，不让自己浮躁影响工段与班组的自信。学会把浮躁作为问题的分析点，让自己沉下心来考虑问题的所在，不要影响团队的自信。