所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。

　　无论生活亦或工作，自我管理是不可或缺的一种行为。管理好自身才能为整个团队添砖加瓦。在这整个团队中，我们是其组成部分，是重要基石，每个人都是核心，牵一发动全身，自我管理的不严格，将直接影响整个团队的运作，这至关重要。

　　反观自身，在中财的这些时光，虽说勤勤恳恳的工作，却无大的提升，反而时不时的出点纰漏，从某种程度上来说，这是自我松散的消极表现。

　　在专业上，博而不专，心太大，手太小，抓的太多，到头来只是图具其形。

　　在工作上，时间的管理不够严谨，把工作时间和私人时间略分的有些开，进入了误区。这也是一种极不可取的行为。

　　林林总总的罗列一堆，归纳为一，即为管理不严。自我约束的不够，这是病，得治。

　　有鉴于此，特自定管理技能一则以自勉：

　　１、时间自我管理技能

　　有效地进行时间自我管理

　　首先必须有一套明确的远期、中期、近期目标；

　　其次是有一个价值观和信念；

　　第三是根据目标制定长期计划和短期计划，然后分解为年计划、月计划、周计划、日计划；

　　第四是相应的日结果、月结果、年结果，及各结果的反馈和计划的修正。这个过程实际上是一个循环，即PDCA循环。

　　2、团队自我管理技能

　　要加强团队精神：

　　第一是要坚定信念，相信团队合作的力量是制胜的不二法则；

　　第二是要有“适当的放低自己，方能海纳百川”的胸怀。

　　3、学习力自我管理技能

　　学习力是一个人学习态度、学习能力和终身学习之总和。这也是动态衡量人才质量高低的真正尺度。

　　自觉学习：反省检讨自己的心结在哪里，盲点是什么、有哪些瓶颈需要突破是自我精进的关键途径。

　　流通学习：与人分享越多，自己将会拥有越多。

　　快乐学习：终生学习就要快乐学习，开放心胸并建立正确的思维模式，透过学习让自己完成心理准备，应对各种挑战及挫折。

　　改造学习：自我改造，通过学习向创造价值和降低成本努力。

　　自主学习：要自主地选择学习项目安排自主学习计划。

　　4、习惯管理自我管理技能

　　需要培养以下习惯：

　　工作有计划性，分清事务的轻重缓急；

　　以工作和生活为乐；

　　面对自己的缺憾，利用它来激励自己和困难作斗争；

　　做事追求高效；

　　强调时间管理，决不拖延

　　强调与同伴协作，讲求双赢；

　　时常思考；

　　工作或生活都有激情和热情。

　　以上文字是为反省，希与共勉！