广角自2010年起，系统性的建立了标准、制度、程序以及各项业务的操作指引。通过几年来不懈努力，广角数量、团队素质、客户基本面及银行对接量等方面均发生了质的变化，已有了自身特色及内涵，但离董事局要求还有较大差距。为此，2016年提出了往“专业而成熟”方向努力的要求，希望广角体系内每一个人都往这个方向去努力，并为实现这个目标从上到下都在持续地开展各类培训和训练。

　　专业而成熟。专业这个词大家都能理解，但成熟这个词可能会有很多种理解。广角成立时间不同，员工岗位不同，员工个人经历不同等等都会有不同的理解。我自己理解成熟的反义词是不成熟，而不成熟会有如下表现：1、回报要快。有的人不懂得只有春天播种，秋天才能收获，若近期没有业绩产生或待遇稍不满意就轻易放弃，缺少坚持二字；2、自律不够。表现在不愿改变自己的思考方式和行为模式，消极多和抱怨多，冷静思考少；3、经常被情绪所左右。做任何事情都是指责别人多，检讨自己少，团队缺乏战斗力，其实心态决定一切；4、不愿学习，自以为是。强者之间要学会相互欣赏而不是妒嫉；5、做事不靠信念靠人言。对自己所从事的事业（职业）缺乏信心，而是很在乎听人家怎么说。对照上述几条来检验自己，离成熟有距离，尤其是在学习上差距明显。善学者智，善学者强，善学者胜。只有持续学习，完善知识结构，才能发现问题和解决问题。广角在快速发展，不管市场、团队、知识、管理等各项工作，都在变，而不变的是自己，凭经验工作，跟不上节奏。

　　目前整个金融广角是在弯道超车，各项基本条件均已具备，这么好的时机决不能松懈。广角今年提出要求每个人达至专业而成熟，我想应该和国家提倡“工匠精神”一样，工匠精神体现在对产品的精雕细琢、精益求精上。而我们的专业而成熟是要做好每一项业务，善待每一个客户，把每一个项目做成精致、雅致、极致，变成绝活。虽然现在是互联网时代，但应该不落伍，其实它是一种态度，是一种传承，更是一种坚持，它能使广角走得更远更久。