时间真快，半年又过去了，忙忙碌碌，静下心来回想，又不觉得做了多少事情，很羡慕别人轻轻松松就把工作做得风风火火、有条有理，现反省如下：

　　一是没有很好解决why的问题，即目标和行动不协调、不一致。

　　有些事情虽然自己知道为什么要做，但行动起来会有所延迟，总是想把方案做得完美一些、细致一些，前期的准备工作做得充足一些，而忽略了趁热打铁、先把事情动起来、再在事情的推进中慢慢完善；同时，在事情的落地执行中，需要同事协同跟进的，有时也因没有把事情的目的和意义讲清楚，而造成理解偏差及步调不一致，影响事情处理的整体效果；所以， “不墨迹”是我以后处理事情的原则。

　　二是没有很好解决no的问题，即充斥着大量跟主目标无关的琐事，不懂得拒绝。

　　由于没有很好地解决授权和说no的问题，部分工作时间会被不同的事情分割穿插成小块时间，把利用碎片化时间工作执行成了将工作时间碎片化，影响了工作效率，也不利于部门人员的成长，“压死骆驼的可能只是一根稻草”，学会断舍离，要把精力和时间忙碌在有价值和紧要的事情上。

　　三是没有很好解决me的问题，即自我学习、自我成长不够。

　　有些时候觉得做事情好像是在自动完成，凭着经验和习惯自然去处理，停留在自己处理问题的“舒适区”，没有刻意地有意识提升，

　　没有走到解决问题的“学习区”寻找其他更好的解决办法，或者使用自己不熟练的技巧去处理；一个人下班的时间，决定了他的高度；反观自己，心理会找各种理由来掩饰自己的偷懒；所以，当你手上拿着一杯水时，接下来你要做什么？我想有些人会说“倒掉”、“喝了”等等，都不对，接下来应该去做能让自己提升的事情，也须这杯水占了你一只手，但你总有时间能把它放下来，去做自己喜欢、更具挑战性的事情。

　　以上是我的反省，谢谢。