今年的清收工作的任务量较大，上半年下来，与预期目标相差不能以道理计，需要深刻反省自己。

　　第一，在清收工作上的预期判断力存在严重不足。企业拿出的一些方案，真真假假，虚虚实实，一时间难以分清，还比较容易轻信对方。信任本是美德，但是轻信就是一种能力上的缺失，是思维缺少严密性的一种表现，如何提高自己的判断力，练就一双火眼金晴，采用最及时、最有效的清收手段是今后一个长期的实践过程。

　　第二，心态的极端波动性。具体表现为，想象中的盲目乐观与操作中的极端悲剧性格并存。何为想象中的乐观，就是任务在心中永远感觉是可以完成的，企业永远是可以翻身的，一切都是时间问题。殊不知，我们抢的也是时间，每个任务都是有时间点的，没完成就是0，什么都不是。操作中的悲剧，也就是碰到障碍时的无限夸大，往往有一种诸多努力付之东流，人生充满无奈之感。甚至会想到逃避，影响工作进度，这一点与压力有关，也与自身性格相关。需要培养一种“壮士”的精神，那是一种坚忍，一种牺牲。“隐而不发，伺机而动”千方百计寻找一切机会，大不了牺牲了，那也是壮烈的。

　　第三，过于看重结果的弊端。清收都有一个量化指标，没完成就是没完成。一件事情，做了有利最终的结果，但是本身只是一个过程，在特定的时候，会有一种嫌麻烦，有不能算任务做之干啥的想法。说到底是一种极端功利主义在身上的体现，也是一种格局上狭隘。

　　第四，与司法部门的关系相处上的圆润性需要加强。努力做到“不卑不亢”，不卑躬屈膝，发展出一条适合自己的路子，坚持自己的原则，不人云亦云，相信会形成一个不错的局面。

　　第五，集团精神的领悟与实践性有所欠缺。虽然工作经常性出差，培训等时有缺席，但是这不是理由。人在中财，就需要实实在在的做一些事情，不能自以为是的想一些事情。不管形式也好，内容也好，都是缺一不可的，接受了这个形式，你才有可能对内容真真切切的理解与掌握。

　　第六，有关生活。处理好工作出差与生活的矛盾，矛盾永远存在，重要的是我们怎么面对，怎么处理。沟通与理解是永恒的主题，此外，多一点陪伴，少一点任性。

　　谢谢，以上是我的反省。