最近看了一篇文章叫学习自我管理，感悟很多，工作不外如此，把管理权交给自己,从提高自身要求出发才能更有效的完成工作。下面结合自身存在的不足谈谈该如何做好自我管理。

　　一、时间管理

　　如何在有限的工作时间里去高效的完成工作任务是每一个职场员工的必修课程，做为清收法务对于时间的管理更是需要合理规划，紧迫有序。

　　在平日的工作中我对于时间的安排还是有些章乱和盲目，每天只在早会前草草思考当天的工作安排，以至于工作效率低下。在今后的工作中对于自身工作时间的管理必须有针对性的计划，每周末利用写纪要的时间认真总结案件进度合理安排下周工作，做到重点案件为主，次要案件为辅，对于快到跟踪节点的案件不拖沓，去法院前尽量事先和提前法官沟通，到了法院后把能让法官做的事情盯牢做好，不能只交代一通便回，事后法官忘记又要再去法院重复之前的工作，无谓的把时间浪费在去法院的路上。上门施压前理清施压需要表达的内容和需要达到的效果，争取一次达成目的，不多次上门却没有任何收获。

　　二、情绪管理

　　合理的时间规划是做好工作的先决条件，一个冷静的大脑也是法务工作者不可或缺的要素之一。

　　在平日强度较大的工作中，解除不通类型的客戶，大量的电话和当面沟通都需要我时刻保持冷静的头脑，客观的作出判断。但是知易行难。我本身脾气算是有点暴躁，喜欢把情绪表现在脸上，碰到不顺心的事情往往会异常急躁，缺乏冷静，这样既不利于和同事良好的沟通，也不利于对案件的精准判断。我觉得一个人要想成功就必须要会控制自己的情绪，性格是天生所致，但也要分清场合。所以嘛，碰上不顺心的事多和同事领导聊聊，舒缓心情，让自己始终能够保持在一个理想的工作状态中。

　　三、思想管理

　　最后谈一下思想管理，任何行为都是由大脑驱使的，如果产生了对工作消极和逆反的心理，那再简单的事情都做不好了。因此，要让自己摆正心态，没有人是一步成功的，只有前期的付出才能换来相应的回报，与其一味去埋怨还不如多想想怎么完成领导给予的工作任务。

　　以上就是我这次想要表达的反省内容，领导之所以能成为领导，就是他们在管理好了自身的基础上管理别人，他们需要考虑的问题更多更全面，这就是我日后需要向他们看齐的地方，但要想进一步提升自己首先要做好对于自己的管理。