团队无大小，目标很重要；

　　一个团队应该具有共同的目标，每一位成员应对目标清晰可辨；

　　团队无大小，价值要统一；

　　团队成员应对工作的意义，工作的价值具有统一的认识，并且认可；

　　团队无大小，计划要周全；

　　团队的工作计划应具有长远性和具体性，既有内容的计划又有人的计划；

　　团队无大小，队长是关键；

　　团队长是一个团队的核心动力，负责把握进度和方向。所以团队长需时刻清楚自己的位置和要务。

　　团队无大小，行动要坚决；

　　有目标，有计划，那么执行必须坚决贯彻，遇到困难总有解决的办法，关键是决心。方式方法很重要。

　　团队无大小，激励是源泉；

　　对于团队成员的阶段性成果应慷慨激励，精神上和物质上都很重要，这是一种认可，同时更是一种鞭笞。