对影响工作的4中消极心态的反思：

   1. 浮躁心态
   “浮”指性情飘浮，不能深入，浮光掠影，不踏实：“躁”脾气急躁，自以为是。浮躁心理的存在必然对我们的职业生涯产生严重的不良后果。急功近利的心态会导致我们减低注意能力、失去风险意识；浮而不实的心态会使业务知识与业务技能无法提高，仅局限于表面，以至于业绩平庸或者无法胜任工作。
    2. 消极抱怨心态
    成功者会将挫折、困难归因于个人能力、经验的不足，他们乐意不断向好的方向改进和发展；而失败者则怪罪于机遇、环境的不公，强调外在，总是抱怨、等待与放弃。消极抱怨不仅会使自己整日生活在灰色的哀怨、萎靡之中，也让身边的团队深受其害毫无生机和活力。
    3. 斤斤计较心态
    处处斤斤计较的人习惯关注的是眼前的利益而不顾长远的得失，更加在工作中表现出“给多少钱，干多少活儿”的工作状态，自己只做自己分内的事，一切都顺理成章，但恰恰问题在于，在只顾计较自己得失而无任何奉献精神的同时，可能错过的是更加珍贵的成长机会，往往计较了眼前，却失去了长远；计较了现在，却失去了未来；计较了薪酬，却失去了机会。
    4. 冷漠麻木心态
    冷漠心态好似一种心灵上的麻醉剂，会使心灵变得麻木，也标志着责任感的消失，对周围的一切采取漠然视之，麻木不仁的态度，除了自身利益以外，对一切都不看重，对一切都不感兴趣。这样一来，冷漠麻木的心态成了一种可怕的毒素，它能使人变成对什么事情都不关心的庸人，而这样的人所遵循的是“事不关己，高高挂起”的信条。冷漠态度的最终结果，只能把一个人塑造成为玩世不恭、消极混世的自怜者。

    以上反思视为明镜，反躬自省，以示谨记。