一、关于市场认知：

　　有而有之，化无；无而无之，生有”，一切皆循于“无有、有有、有无”之道也。故市场无之时，我心应冷静；市场黯淡时，我心需镇静。然市场有之时，我心仍平静；市场繁盛时，我心亦宁静。市场尚循”无有、有有、有无“之律，我心也唯有宁静方以致远。

　　二、关于团队——促发展：

　　师傅领进门，修行在个人。此话用在传统师徒制的手艺学习中，是家喻户晓的，然用在企业团队建设中却并非如此。有幸也带过几个人，从其最初不稳的心态，通过引导与积极沟通，都能步入正轨。不料近期我自己亲自带的第一个人还是毅然选择离开，核心问题还是发展问题。人进来是容易的，但把他的心留下来是不易的，个体得不到成长，能力获取达不到个体预期，他是难以走远。然而作为带培人，我们做的促其发展的事又有多少呢，都是值得反思的。

　　三、关于唯心、唯物：

　　唯一字，其本已唯心；然伟大的马克思硬是从中剥离出唯物论。人是思想的载体，本也唯心、私心，然具体工作事务中，又须唯物、唯事。如具体工作中，我们对关系熟络的同事有失责、不积极配合工作衔接的容忍、视而不见、见而不言、言而不厉，都是唯心且藏有私心的。以唯物、唯事论工作事，以唯心、私心论人情事，我该省之。

　　四、关于空杯：

    放下浮躁，放下懒惰；放下三分钟热度，放空禁不住诱惑的大脑；管住自己什么都想聊几句的大嘴巴，集中容易被一切事物吸引的双眼。好好做自己该做的事，不久便会发现自己要比想象的优秀很多。

　　五、关于革命：

　　工作后，运动锻炼少了，规律的作息也没了，所以在不该有小肚子的年纪有点小肚子，这也还只是表象。身体抵抗力下降是不争的事实，这都是自己所不容乐见的，然改变能有多少呢？我想需兴一场对自己的革命，这样或许能彻底些，决断掉不好的习惯。

　　六、关于格局

    做人智商高不高没关系，情商高不高问题也不大，但做人的格局一定要大，可以不聪明，也可以不懂交际，但一定要大度。不因一点挫折而爬不起来，不因一两句恶言而久久不能释怀。一言以概之，不以物喜，不以己悲。