一个坚定的信念和目标，是支持个人事业不断向前发展的源动力，过程当中得失荣辱、忆苦思甜，回首望去都是一份人生旅途中最美好的回忆。2016年上半年转瞬即逝，在痛苦中努力，在绝望中成长，半年下来个人在部门搭建、组织协调和管理等方面的能力得到了较大的锻炼，特别是在农水科科室成立之后，作为部门负责人，独立处理事情的能力得到了较大提升，但自我反省，始终感觉自主承担的东西还不够。

　　一、工作方面

　　职责范围内之事，时刻在想着过程中如何改进，如何能够把工作做的更好；职责范围外之事，想着如何能够替更大的团队多分一点忧、解一点难。上半年以来，思考最多的是设施农业目前发展需要做哪些事情，我的能力边界又是在哪里；工作的分内之事有哪些，而我对于延展性工作的主动性拓展又有哪些。完成了市场调研的基础工作，理顺了设施农业事业部的框架体系，促进了产品标准棚型库建设工作的推进，加快了设施农业事业部人才队伍的打造，但心里总觉得缺少一份踏实感、厚重感。

　　内务招聘管理的工作内容，让我在工作的严谨、细致方面得到了较大的锻炼提升，随着队伍规模的不断壮大，如何留住人、培养人、带出人来是目前摆在眼前最大的难题。内紧外送的管理精髓还没有深刻领悟，但始终明白一点留人先留心，因此我始终关注团队成员的归属感等心理建设工作，这方面虽还有所欠缺，一直在努力。

　　毕竟内务是为营销服务的，而我上半年在营销上花的精力却很少。

　　个人对于营销的理解概括为两个词“需求”、“等价交换”，但营销往往更多的需要是一种责任，一种担当和一种勇往直前的精神。去年，我逐渐培养了这种精神，今年开始有所懈怠。下半年，需要更多的努力和承担。

　　二、创新方面

　　从0到1是一种创举，从1到n是一种发扬光大。同质化竞争的道路容易让我们敝帚自珍，而消费、服务、高科技这带动新经济增长的三驾马车迫使我们不断的往创新的道路上走，没有创新的视野，没有拓展的精神，我们很可能沦为全球化进程大军中的弃子。

　　学习是最好的创新之路，从另外一个角度来看全球化和信息化给我们带来的发展机遇是提供了我们变相创新的更多可能性。某种技术、某种营销方法在其他国家、其他省份、其他行业、其他竞争对手那里用的很好，为何不努力去学习？突破自我本身就是一种创新。设施农业的发展、农水科未来的规划、个人下半年的工作必须朝着这样的方向去努力。

　　三、生活方面

　　家庭的因素相信是每一位在外拼搏的同事们最放不下的心结，因为有共同的目标和信念，我们因此走到了一起，因为有怀揣对家人的一丝愧疚，我们因此会在外工作期间抓紧更多的时间把工作做好，不枉费这青春的岁月和拼搏的人生。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。带着梦想上路，总有满载而归的那一天。

　　于自己，个人在这半年来不断努力提高自身的修养和内涵，读了几本好书，心性有所提升，但还是改不掉急躁的毛病，遇事不够沉稳，有时候想法比较多，想到了就想去干，往往缺乏深思熟虑，给自己和他人带来一些困惑。

　　希望下半年可以做的更好。

　　以上文字，权以自省、自勉！