焦虑、不够气定神闲：这半年公司业务方向的转变，人员的流动，向来四平八稳的工作状态有了波动，带来了一些工作上的压力，需要自已也需要部门的人员在工作能力和工作积极性上有一个更好的提升才能应对这一些新的变化和工作任务。上半年离职人员4人，创了近几年的一个高峰，绝大多数人离职的原因不是不想把工作做好，也不是工作不够努力，而是因为没产生收益实在是坚持不下去而走的。这也给我带来了很大的压力，内心很希望建立足够大的客户数据库，足够多的业务渠道，能争取下来更多做成的业务，给所有的业务人员能带来一个收益，并带来未来良好的期许，虽然也在努力的前行，但过程还是比较痛苦。

    主观上迫切希望自已能求知、求新、求变，行动力上还是有所欠缺：市场环境不断的变化，浙江的金融环境也在发生很大的转变，对业务操作的面上也有一个更广的要求，以银行为主转向银行、证券、信托、资管等其他产品，所以对各类金融产品的了解度上也提出来更高的要求，虽然凭借原来的基础能够应对，但许多方面没有去主动钻研。而且也希望能过不断的学习来提升自已的眼界和格局，内心是如此渴望，行动上确如此乏力，这也是一件很痛苦的事情。

    身体状态的调整也不尽如人意：由于工作的压力和内心的焦虑，所以身体亚健康状态比较严重。原来一向以体质好，精力充沛而自诩，随着年纪变大，平时抽烟、喝酒、熬夜，所以导致身体状态上的亚健康，也作了一些调整，加强一些运动，让生活更有规律，但调整得不到位，没有一个本质的变化。