时间仿佛总是不够用，年初的定的目标还没来的及去实现，就已过了半年。半年里，似乎很忙碌，实际还是在原地踏步，现将半年反省如下：

    顾此失彼。半年来，做的最多的就是业务调查和操作，往往忙的焦头烂额，然后自己找理由宽慰自己，比如没时间进行市场开发，没时间进行人的营销等。记不清第一次接触“结构性思维”这个概念是什么时候了，但对我触动很大，很多事情并不是矛盾的，只要你想去做，就一定有办法做到，关键是你想不想做。

    不温不火的性格。做营销工作一定要有对市场的渴望。我十分欣赏做事风风火火的人，更佩服她们不达目的决不罢休的劲头，也可以说是执着。也许我性格使然，总是不温不火，我想是真的应该逼自己一把，破釜沉舟，只能努力前行，绝不能失败。

    团队管理。半年来通过广角人事和部门内部的努力，人的营销初显成效，现有人员增加到7人，可是在新人不断加入的同时，老人也在不断流失。我知道这是正常现场，领导也说，中财像一条大船，总有人上船，也必然会有人下船。可是广角和司部花了很大的精力培养这些人，他们的离开让我内心觉得十分可惜，我想我的管理方式方法也出了一定问题。希望业务人员尽快成长，早日具备独当一面的能力，也许是因为我太急于求成，也许是因为管理方式的简单粗暴，亦或许是我对他们的关心不够，没有了解他们的心理变化。不管怎样，还是他们的心路未通，心路不通，团队长之责。