匆匆之间，半年的时间又过去了，我任职五虎将已经半年有余，期间感悟颇多，现将我的反省与大家分享。

    职务的提升，意味着身上的担子更重。不光要带领团队做好业务，更重要的是培养一支有纪律、有原则、有水平的队伍，严格按照集团的规章制度执行，防范风险的出现，稳中求胜，步步为营。这半年我们典当公司团队还处于磨合发展阶段，补充了几位新鲜血液，团队更加年轻化，更加的有活力。团队当中有两位同志完成任务，成功晋升科长。在业务操作方面，每位同志都有操作项目金融业务的经验，更有几位同志已经可以独当一面，严格按照集团的每个要求把控到位。总的来说，我们团队的发展势头还是很好的，通过高总的业务激励政策，每位同志的精神面貌都焕然一新，执行力也大大提高，不管是谁，只要有业务信息，都可以做到全员出动，以最快的速度将业务拿下。随着业务的顺利开展，团队的凝聚力也越来越强，我相信通过我们一点一滴的积累，以后的业务会做的更好。

    同样的，我们的团队还存在许多的问题，尤其是人才的培养速度还是太慢。人才是企业安身立命的根本，只有有了强有力的团队，企业才能做到持续健康的发展。由于我平时比较忙，忽略了和员工交流的机会，这是我的遗憾。以后我会每周都做到和他们交流，随时交流业务跑动及操作之间的心得，尽可能的解决心里的疑惑。另外，还会加强大家风险意识的培训，熟悉集团的各个规章制度，尽可能的让每个人都能了解我们公司业务的每个环节，做到出款前手续的完备和出款后审核的规范。

    我个人方面也有很多做的不足，一方面业务的开拓明显比去年有所下降，琐碎的事务一多，就不想花更多的精力去维护关系了，其实根本上还是懒惰的思想在作怪，商海无涯，不进则退，不管有什么借口，我还是要更多的去开拓新的业务，多掌握几个优质客户。另一方面，要随时调整好自己的心态，有时企业提出一些非标准类业务时，我为了广角创造更多的收入和更好的维护住客户，也会向集团去争取一些非标类的业务，经常自己的心态会变的急躁，而且没有站在集团的角度去考虑问题，造成了一些困扰。今后我一定要调整自己的心态，不去羡慕过高的收入，踏踏实实的做好自己本分的工作，一步一个脚印的为集团创造稳定的收入。

    以上就是我的反省，想的很多，写出来的很少，希望同事同仁们多多指正。