弹指一挥间，又到反省的时间了。这半年时间对于内务部来说，是有意义的；对于我个人来说，是有价值的、有收获的。当然也存在不足之处！

团队管理抓的不够紧

    上半年部门新增大客户较少，原因是上半年大家外地业务操作较频繁，时间管理和人员调配不够合理，下半年工作中将有效安排好时间，协调好人员分配，制定好工作计划，有目标的推进司部化管理工作。

    学习积极性不够

    时代在变、环境在变，企业经营状况也在变，随之我们的工作也时时变化着，每都有新的东西出现、新的情况发生，面对这种严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。学习新的知识，掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以之适应周围环境的变化，这都需要我跟着形势而改变，提高自己的履岗能力，是我所努力的目标。

    要想走在别人的前端，就要用积极向上的心态愿意虚心请教别人，山外有山，人外有人，要处处为师，因为静下心来，每个人一定有自己值得学习的地方，只有比别人认真，比别人付出的更多，才可能看到想要的收获。

    心态调整不够及时

    我们的工作比较繁琐，又具有时效性，所有心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败，而我们是做营销的更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的营销岗位上都能丰富自己人生的经历。