一、关于团队的力量

　　科室人虽少，但她也是个完整的小团队。一滴晶莹的水珠虽然美丽，但经不起太阳的曝晒；个人的力量再大，也不能单枪匹马杀出天下。只有凝聚起团队的力量，发挥好每颗螺丝钉的作用，才能把工作完成的更出色。

　　首先要营造好轻松愉快的工作氛围。好的工作氛围是一种催化剂和润滑剂，它可以激发团队成员的斗志，增进团队成员间的默契，最终提高团队整体的工作效率。其次要培养科室成员的团队意识、团队荣誉感，工作做的好是整个科室好，工作做的不好将影响到整个科室的形象。责任重于能力，心中要有担当。再者要重视每个个体，要让成员做最好的自己。除了要培养成员的个人工作能力外，要善于发现她其他的优点，要不吝口头表扬，让她对自己充满自信。

　　团结好自己的小团队，群策群力、发挥好这个小团队的能量，是我接下来需要着重需要注意的方面。 

　　二、关于说话的艺术

　　蔡康永说“把说话练好，是最划算的事。”你花了时间练了肌肉，可你无法时刻在工作中展示，吸引客户；你花了时间练了唱歌，可是当想提醒老板加薪时，用唱的会很奇怪；你花了时间整了形，可你在作报告时，也没办法靠挺鼻丰唇来赢得满堂的掌声……而说话不用你特意去上课或者找医生，因为你每天都在说话。

　　其实说话是一门学问，是一门艺术。古往今来，但凡不通说话之道者，都难成大事，而能成事者，一定在语言方面具有其独特的能力。对于同样一件事情，有些说话方式让人如沐春风，备受鼓舞，沟通效果翻倍。有些却容易伤人，沟通效果不理想不说，还会影响同事之间的关系，造成日后工作上的尴尬。所以要好好注意自己的言辞语句，做好说话这门学问。平时说话的场合，要多看、多观察、少说话。话说出去之前要先思考，要说的这句话是否合适，是否该说，说的方式方法是否正确，场合是否合适，争取在对的时间、对的地方说对的话。

　　以上反省，鞭笞自己，完善自我！