很多时候常说，态度与能力决定了你对于一份工作的认知，以及在具体的某个岗位上你能拿出怎么样的表现，但我们往往会忽视了另外一个很重要的关键词------速率，很多人或许更愿意称之为执行力，特别是你在一个岗位上自己觉得已经能够应对很多问题的时候。

　　缺失了速率，一开始会觉得以自己的能力完全可以处理好现有的工作，慢慢的会觉得原来在现有的岗位上我可以少做一点、慢做一点，工作是不会有太大的影响的。在然后你就会觉得自己能力爆棚，应对自如，只不过这个只会成为我的自我感觉。最可怕的是当你习惯了自己成为了一个没有速率的人的时候，你最后的价值也就只能成为这个岗位上的一个工人而已了。试想车间劳作的工人，他会做好本职工作，勤勉的检查好每一个零件，但是他只不过成为了一个没有思想的部件了，终究不会有任何创造性。而最终，我们知道会被机器所取代。

　　16年以来，在态度上存在着明显的波动，存在着明显的迷惘，导致工作的效率是存在问题的。经过与白处的沟通后，逐步改变自己的工作状态，要加快自己的工作速率。16年，用速率来勉励自己，加强自己的执行力。