总是被事情与问题牵着走成了这半年工作的常态，被工作安排的手忙脚乱，忙完之后的空暇内心茫然不知所措，内心有强烈意愿想做一番显著成绩，带好一个小团队，培养一批有能力的技术员，但是结果往往差强人意，有些小成却是平淡。状态时而兴奋斗志高昂，内心时而焦虑变得无所适从，归结来看还是自己心智不明、志向不定、能力不足。借此反省自己的“界”与“志”。

　　一、关于“界”

　　“界”——世界、眼界、心界、学界以致无界，“心中无局，眼中无界”。自然作为常人，作为工作者，非大智慧者心中必须有“界”，我把界理解为“目标、规划”，以眼界入世，以心界处事。所以做任何事前，应当做到心洞空明，抛下细枝末节，心无旁猿地规划好不同层面的追求目标，比如做事一定要有中长期发展目标，设定达成怎样的成果，而这个成果既要体现在工作业绩指标上，也要体现人员培养晋升上，既要体现自身发展又要体现员工的进步，既要有待遇提升的物质肯定又要有团队氛围精神的享受。所以做大事者应该是有很好的“境界”，而我们普通人也应该有一定“心界”。

　　回顾这半年，内心沉沉浮浮，心神不定，总感觉缺点什么，做得多想得少，坐的多走的少，眼界受限，显得碌碌无为。来技术服务部之初，心中虽有规划，也是显得空中楼阁无力支撑，更没有大的格局可言。静心下来，想要有所成，应当好好沉下心来，大局上对技术服务部工作进行统筹梳理、分析、思考，一年、三年、五年的目标是什么，该怎么走。时代在飞速发展，行业在快速演变，我们要适应这个变化带来的压力更是我们成长的机遇，开拓眼界，做好格局，从基础做起。

　　二、关于“志”

　　“志”——志气、心志、明志、斗志、笃志，志源于初心，志在于真心。古人云：“ 君子多思不若养志，多言不若守静，多才不若蓄德”，说的就是志与德的重要性。从跨出大学的懵懂少年，到如今几近不惑之年，——“要做门窗行业的技术专家”，清晰记得2004年入司培训中自己提及的工作志向，仍有感于自己当时的简单与纯粹。志向未变，可是斗志丢失，多了所谓的成熟稳重，少了奋勇向前的冲劲，静心想想十分惭愧，正是拼搏之际，却有了不该有的习气。

　　做人要有志气，做事要笃志，光有豪言壮语不行，做事更在于日日夜夜点点滴滴的坚持，然而工作中坚持总是做的不够，遇到困难容易举足不前，缺少义无反顾的坚定信念。比如，新产品开发工作，总是想的多做的少，讲得多深入参与的少，没有更多地与他们走向市场了解真正的市场需求，没有点滴积累专研的韧劲，所以新产品开发工作了无建树。

　　人生自有困惑，是举足不前困惑其中，还是自我反省走出困境，在于你的眼界是否开阔，在于你的意志够不够坚定，看看自己走过的路，看看前辈留下的痕迹，信念笃定。中财之伟大，在于其志，中财之长远，在于其神，就像燃烧的熊熊大火，我荣幸成为其中一个渺小的小火星！