1、对于工作不能统筹安排，计划性较差典型的例子就是未能按规定完成酬宾任务，对问题未能深入了解，做出错误判断，说明个人统筹安排工作的能力有待加强。

　　2、一些好的想法及建议未能深入实施推动，个人理想化严重，总认为将公司政策贯彻下去就可以了，对于结果未跟踪到位，导致一些工作只存在于表面，未落到实处，久而久之养成了“自认为很好”的习惯，殊不知实际结果却相去甚远。

　　3、对于工程跑动中欠缺“打破砂锅问到底”的精神，当对方告知已经定品牌或不用时，不能寻找其他突破口打探具体情况就简单放弃，归其主要原因就是工作积极性上较差，态度不端正。

　　以上为个人自我反省，不足之处请领导批评指正。