1、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成一件事，没有把自己的工作紧密联系起来，虽然能按部就班完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。 

　　2、在对待工作困难上有畏难情绪，遇到难事就一直逃避，一拖再拖；满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，。 

　　3、不能很好做好内务协调工作，脾气上来了就冲着自己的脾气来，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个有时脾气不好的人，也没有想过改脾气这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，和同事直接沟通少。 

　　4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对同事指导及批评，有时不够讲究方法，对工作的方法重要性认识不够，总认为自己的指导批评是好的。 

　　5、对自己缺点的认识不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。 

　　6、工作上不能很好的约束自己跑动不积极，开发市场不够勤奋，没有计划，没有目标；每天都很盲目的去安排工作。

　　以上是我要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立工作目标，保持旺盛的战斗力，去开发市场。