换位思考

　　作为营业部负责人，在考核重压之下，为急于促成一件事，有时会站在业务人员的角度，忙碌中便会忽略一些非常值得商榷的问题要点，反过来站在公司合规角度来看，问题绝不是想象的那么简单，有些事可以变通，有些原则之事绝无讨论之余地，立场态度很重要，不可一叶障目。

　　一个人的舞台

　　营业部现有团队中，在大资管的时代里，仍然辨不明主方向，跟不上主节奏，每次的产品沟通介绍中，仅是自己在不知疲倦的口若悬河，另一方面，在新人招聘环节中，又屡屡没有好的结果，是招聘方式的问题，是沟通交流的问题，还是人的问题呢，我需要思考和改变。

我要组建的是一只能打仗的团队而非口号喊得响亮的团伙。

　　寻求改变

　　从积极的方面来说，一个人只要努力，让自己变强，就会在变强的过程中受到鼓舞，从而越来越强。从消极的方面来说，多数人并不具有足以变强的毅力，马太效应就会成为逃避现实拒绝努力的借口。态度积极主动执着，那么你就获得了精神或物质的财富，获得财富后你的态度更加强化了你的积极主动，如此循环。

　　任何一种不良现象的存在，都在传递着一种信息，这种信息会导致不良现象的无限扩展，同时必须高度警觉那些看起来是偶然的、个别的、轻微的“过错”，如果对这种行为不闻不问、熟视无睹、反应迟钝或纠正不力，就会纵容更多的人去效仿，也极有可能演变成“千里之堤，溃于蚁穴”的恶果。改变，须从当下做起。

　　要有希望

　　目标任务应该艰巨，有压力的工作才会有前进的动力，与其担心烦躁，不如脚踏实地制定清晰明确的计划，坚持以恒的付之于行动，不要因为自己的不努力，而去埋怨制度的不公平。一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。与其每天担心未来，不如努力做好现在。

　　成功的路上，只有奋斗才能给自己最大的安全感。