上半年各方面都有突破。业务上的进展比我们自己的预期要好很多，资管产品在摸索中实现了零的突破且产品表现良好，财务收支实现平衡，客户也取得了丰厚的投资收益。我们比较喜欢一步一个台阶稳扎稳打，不苛求短期昙花一现的爆发，因为明白没有只升不跌的市场。

　　不过还是有一些担忧和不足之处。

　　当6月中旬保证金到了8500万的时候，我们感觉可能接近了阶段性的天花板，原本预期在秋季可能出现的峰值是否会提前出现而触顶回落，果然6月底大客户出金了1000万利润。要打破这个天花板，现在得看第三季度的表现。

　　过度依赖于个别员工的业务量，过多依赖于个别客户，也不是一个稳健的信号。虽然我们今年还是有一些新开户，也还是有一些规模比较大的新入资金，但是重点客户的保证金增长更快，使得对个别大户的依赖程度反而加深了。这是个愉快的烦恼，也是我们的隐忧。

　　团队建设上，我希望形成一个良好的营业部团队氛围，新员工能把自己的热情和能力与营业部的长远发展紧密联系在一起，而不是一段“说走就走的旅程”，但现实是很难招到专业度、热忱和资源都具备的市场人才，尤其是上海地区的薪资要求较高。到最后无论管理类的工作、中前台衔接上的事情，还是业务上的指标，仍然无人可以分担压力只能一肩挑。

　　不管如何，抛开烦恼和压力，还得一步一个台阶，把事情做扎实了，把业务平台搭稳健了，再把资源整合共享一下，把蛋糕继续做大了再说，好歹今天的形势比过去要稍好一些。