又过去了半年，反省自己。

　　一、用人所长

　　用人所长，天下无不可用之人；用人所短，天下无可用之人。

　　我们部门去年来了三位研究生，他们各有长处，也有不足。如李静猷工作主动积极，好问进取，但在系统性方面有所不足，适合从事新产品开发工作。吴锫工作富有激情，沟通能力较强，但性格比较倔强，适合从事项目调研与产品供方考察等工作。程裕鑫工作细心负责，基础扎实，但为人拘谨，可以从事标准专利翻译等技术工作。如果我们不负责任，总是想着他们的不足，以及曾经犯过的错误，那么部门的工作就无法安排下去，他们也无法成长。相反，如果我们能积极地看待他们的长处，既可以让他们在中财发光发热，又可以锻炼他们，使他们真正成长起来。

　　二、提升自己

　　我现在要负责管道产品研发科与技术管理科的工作，时常觉得自己能力不足，没有把事情做细做实，远没有达到公司领导的预期。反省自己，有两方面没做好。一是主动学习的时间花得不够，还没有把自己打造成公司需要“七十二变”的孙悟空。因为公司在不断地向前快速发展，我们现有知识已难以应付明日的工作挑战。二是管理能力有待提升，沟通也过于直接简单。要明白理解下属的心思，当他们迷茫时，能耐心开导。当他们成功时，要及时表扬。要让他们有归属感与成就感。部门的工作不仅仅是我们部门主管会做，更重要的是让更多的下属也能做，心甘情愿地去做，甚至是能做得更好。

　　三、压力与机遇

　　动力与压力同在，机遇与挑战并存。

　　以前在新昌，需要协助基地探讨解决生产技术问题，事情很多，压力大。现在来到下沙，公司要求开发的新产品项目越来越多，压力也大。好像到哪都是压力？其实，心态很重要，有压力是正常的，公司不养闲人。如果哪天，我们发现自己没事可干，没事会干，那么我们就被淘汰了。所以关键还是要能化压力为动力，不断打磨自己，提升自己。如果自己真的足够强，相信更大的机遇离我们也就不远了。

　　面对压力，如何抉择？唯有不畏艰难，勇于向前，方有未来！