这个半年，似乎反省的内容更多，频次更高，基本每月都在进行。思过是一种成熟，改过则是一种美德。

　　磕磕碰碰，又是一年，年初的预期，年初的梦想，年终回顾，可圈可点的地方不是太多，相反需要改进与提升的方面却不少。

　　九月底由于质量反馈，我再一次从二楼搬到车间办公。我这个人容易犯“过激”行为，原本对生产就穷追不舍，而这样一来，让我们更多人更加谨慎、更加压抑与沉闷。尤其是每天的早会，让有些人受不了。这种方法虽然在一定程度上能起到效果，但，随时间的延长，其弊端会越来越突显，所以只能是短暂的，不能让员工整天背着包袱在上班。

　　反省一：我们急需倡导快乐的工作，需要痛改压抑与沉闷的工作氛围。

　　反省二：我们经常对熟悉的部门盯得更紧，紧的不可思议，而对自己不熟悉的部门听之任之，总以不愿干扰太多为由敷衍自己。其实是一种不愿上进，不思进取的表现。

　　反省三：尽管事情很多，尽管能力不足，但要承认，我是一个相对苛刻的人，管理更需要松紧结合。

　　反省四：关于自己，作为一部分人的领导，自己是否很清晰：哪些合理，哪些不合理，哪些基本合理的判断。对问题的处理，需要更多的一针见血，需要更多的耐心与引领，需要更多的比较与评估，从而更客观地去评判一件事，一个人。

　　不是所有的委屈都可以呐喊，不是所有的心事都可以述说。需要加强锻炼，身体的锻炼，思维的锻炼，自胜者强，自强者胜。