11月底发生两起重大管理事故，真是屋漏偏逢连夜雨啊！真的吗，不是！事实上，屋顶的破洞早已存在，只不过“屋漏”在未下雨的时候并不容易被发觉出来。

　　这两起事件，思之归根到底是各环节工作的严谨性问题。无论是铜配件失窃还是收益计算错误，其实这个结果都不是某一个环节出错而导致的，其实都是一系列环节不严谨从而导致最终错误的发生，收益计算方面，由外协程序、财务输入、财务审核、收益签批发放等环节，PPR铜件管理有产成品仓库门管理、重点产成品的每月盘点计划、产成品仓库现场管理规定、员工异常情况的分析、门卫对于员工物资携带的检查等环节，都只要有一个环节能够发现问题，并予以制止，那么事件都可以避免发生。很多时候，我们其实不怕一个环节出错，而是怕整条线出错，整条线的各个环节都犯同样的错误。

　　严谨性的缺失其实就是个人追求完美主义的缺失，在日常工作过程中，制度完善性不够健全，制度执行过程对于执行结果的追求不够彻底，在对各岗位的工作要求中要求不够严格，这些都是完美主义的缺失。没有完美主义的态度，就没有及时修补“屋漏”的意识，就导致了只有“下雨”才会知道屋漏的境地。

　　对于我个人而言，“妥协”与“耳根软”是我需要反思的，很多时候，我都善意的要求我的员工能够更好的自觉的开展一些工作，很多时候，也是“刀子嘴，豆腐心”，对于很多问题并没有很好的追究到底，从而导致了内部一些环节的不严谨！导致了一些“屋漏”的存在！

　　追求完美主义，并不是代表要有“睚眦必报”的心态，而是对于事物认真的态度与自我准则。这点我似乎没有很好的诠释和自我实践。我们需要“完美主义”的心态，需要孜孜不倦的行为去付之于行动，从而提升系统工作的质量，避免工作错误的发生，才能提高整个团队的战斗力！没有追求完美主义的意识，其实就是工作不深不细的一个直接体现，很多时候工作浅尝辄止，不深究，导致了体系存在漏洞，团队执行力不高，从而引发一些不该发生的事件。

　　因为没有完美主义的心态，所以，在工作目标追求上，就缺乏了目标感，缺乏了不达目的誓不罢休的决心与毅力，因为缺乏“怀有渗透到潜意识、强烈而持久的愿望”，从而在很多时候都会为达不到目标而找很多借口，总觉得“屋漏偏逢连夜雨”，其实这都是自己没有“完美主义”的心态！

　　以上反省用以鞭笞自己的日后工作，从而实现工作的进步！