光阴似箭、岁月如梭，一年的工作接近尾声，回顾以往种种，对一年的工作自我反省如下：

　　一、先看自己不足，再看自己所得

　　前段时间有人员提出岗位调整申请，与其沟通中，他申请的原因总结有二：1、觉得换个工作更合适；2、同期入司的人都有了大发展，就自己最差，认为领导对他有看法。从他的想法，反省自己，我们总是“长于责人，拙于责己”，总是以自我为中心，只看到别人的收获，看不到自己的不足，看不到别人的付出，总是认为自己都是对的，都是有道理的，把责任都推给别人，有了过失而不自知、自觉或不肯承认，只会让自己一步一步走向错误的深渊。遇事先看自己的不足，再看自己的所得，换一个角度思考，心态就能平和，这是我要牢记的。

　　二、缺少了认真、较真、求真的工作态度

　　哈密管道零售客户哈密万鼎反馈公司所发8月26日2点20至5点40生产的Z-HOME S3.2 D20 PPR管材出现产品壁厚偏薄20丝，当时简单的认为是生技部调试产品壁厚引起的普通漏检，仅对当班质检朱俊豪按照漏检进行了追责，未查看监控记录分析具体原因。11月7日，管材质检现场工段长对夜班生产的瓷白色PE-RT订单产品进行检查时发现有12 盘产品外径偏小，属于明显漏检，漏检时间为凌晨4点07至6点25。通过查看监控，发现现场质检朱俊豪对开机产品未全检，且凌晨4点25分至7点04分离开车间现场，期间无人对生产线产品质量进行跟踪检验。

　　因为对第一起事故简单进行了想当然的原因分析，未能对出现的问题细细深究，仅是按照漏检进行追责，使得当事人对于各种违纪行为存在侥幸心理，认为部门和公司不会发现而屡次发生。对于发生的问题缺少了认真、较真、求真的工作态度，造成同样的问题重复发生，是我需要深刻反省的。

　　三、工作中预见性不够

　　今年分管的部门增多，相关岗位的人员调整和变动也多，新人的增多造成很多工作由非专业的人干着专业的事，而我只是简单的认为各部门都有部门负责人，他们对下面的各项工作应该非常熟悉，却未考虑到我们很多部门负责人本身就非常年轻，未必对各项工作都熟悉。简单的认为新人能按部就班的按照流程处理业务，中间又有部门负责人或主管看着，不可能出现问题。让非专业的人干着专业的事，对他们的工作又缺少过程指导、检查和监督，最终未能取得好的结果。工作中对出现的问题和困难预见性不够，是我反省的第三点。

　　人有众过，而不自悔，顿息其心，罪来赴身，如水归海，渐成深广。若人有过，自解知非，改恶行善，罪自消灭，如病得汗，渐有痊损耳。

　　以上内容，权作反省，与大家共勉。