时间过得很快，转眼又到了年底，这一年来，细细回想这半年还是有颇多需要反省的地方。

　　一、系统性不强：

　　沟通意识不够，有时候做事情、干工作只从自身工作或本部门工作出发，对一些关系项目前后衔接的工作，铺排的不合理，很多工作都是等需要用到时才想到，有时还抱着坐、等、靠的态度在工作。习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。思想没有完全与公司发展形成的管理合拍，在工作中，不按流程推动。比如产品使用说明书，外包装纸箱上的图片等，都是临时性补起来，尽管也完成了要做的事，但还是有手忙脚乱的现象。

　　二、关于创新：

　　影响创新的因素有很多，比如：思维方式、想象力、态度、意志力、习惯、从众心理等等。想到的未必都能做到，但做到的却首先要想到，有时候想得太多，但做得太少，缺乏意志力，创新半途而废。 

　　三、缺乏学习：

　　对知识没有主动性，没去关注市场与工地的情况。工作也没有更深入的研究，对车间生产工艺、焊接、质检、原材料性能等没有去研究学习，即使接触，也缺乏深入性。不能积极掌握相关工作的规定、内容、方法等，导致工作中出现盲目和被动。比如与产品相关的嵌件与胶圈，就不知道如何去设计与验证。自己理论修养不够，有时候开会培训的时候，常常没有认真听讲，出现走神现象。                                   

　　今后努力方向，决心通过这次自我反省，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力的方向。勇于突破传统观念的束缚，敢于接受新思想、新观念，融合公司的各种资源进行创新。要在今后的工作、学习中努力克服自己存在的不足，认真审阅自己，规范自己，严格要求自己。