之反省者，反生活之陋习，省自身之不足。又在中财这个大集体里度过了一年，在旅业这个家庭也已经半年有余。细思本年工作、生活，切实还存在着诸多缺陷与不足，反省之意，拳拳之心，望改进，望提高。

　　1、创新力。创新是一种能力，也是一种态度。这是一个互联网蓬勃发展的时代，这是一个知识信息爆炸的年代，互联网+的经济态势席卷全球。在这个讯息万变的时代，如何挣脱传统思维的桎梏，打开创新的突破口，要求越来越高，形势越来越急迫，关键度越来越强。创新，不是简简单单的横竖一十九画，它是一种态度，它需要孜孜不倦探索的执着，需要积极主动不断尝试的热情，需要一份责任心，需要一些领悟力。创新不只是高高在上的引领时代的科研成果，它可以是工作方法的提升，工作态度的提高，工作思路的转变,知识素养的修炼。认真审视自己的日常工作，看似忙碌却总是显得泛泛无为，缺少新颖、缺少亮点，领导说，同事说，自己提，究其根本，可以归责于工作态度还不够端正，责任心和热情还是欠缺。

　　2、执行力。简单说就是办事能力，完成目标的操作能力，复杂了说，执行力包含了完成目标任务的意愿，完成任务的能力以及完成任务的程度。在这一年的工作当中，我时常发现自己在工作执行力上存在问题。一件事情，从意愿形成，到目标完成，总是过程曲折，跌跌宕宕，反反复复，拖拖拉拉，总有万般变化的理由安慰自己，工作不够干脆利落，比如最近几次的报告撰写，又比如公司的制度推行，总是一拖再拖，艰难生产。

　　3、领导力。百度百科解释为“分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。”自到湖庄以来，纸面口头也出过一些规章制度，但是从几月的效果来看，远未达预期，也许是宣贯监督不够，也许是员工执行力不强，更重要的还是领导力欠缺，经验不足，未能把团队捏合成一只齐心齐力、恪尽职守、团结高效的队伍。缺乏关注，缺乏沟通，闷头做事，真是有负领导嘱托。

　　4、担当力。这一年，看似很平凡，回头一看，也经历了人生中重要的几项大事，工作调动、买房、结婚，事后回想各中经历，还是太缺乏担当，犹豫、畏惧、忐忑、拖延、苦闷，各种负面情绪不时涌现，怕犯错、怕麻烦，总是想着依望他人帮忙解决。结合工作、结合家庭，结合上述反省，大致可以归纳为缺乏担当力。

　　马上又是新的一年，都说新年新气象，反省的意义也不是只将缺点罗列在两页白纸当中，而是要细细体会，内心感悟，方有所得。上述反省，权作鞭笞，努力改进提升，与公司一同成长。