普林斯顿大学经济学家阿维•纳什给学生做了一个实验：他拿出二十美元，说哪位学生鼓掌时间长，就给谁；结果这鼓掌居然持续了四个半小时；可以想象一下，任何一个人连续鼓掌四个半小时，会是一份什么感受啊；那为什么呢？被存量绑架了！花四个半小时鼓掌，坚持到最后的学生应该不是为了那二十美元了，觉得我已经鼓了一个多小时的掌，现在停下来前面不就白鼓了吗，于是带着斗气儿的心态只好继续了。

　　每年伊始，我们总会有祝愿称在新的一年里怎样怎样，但我想，在新的一年里，要学会一种归零的心态，不断地让自己归零，让自己不要以固有的思维去看待、思考和解决遇到的事情。就像春节前的大扫除一样，把那些没用处的东西清除掉，把有用的珍品拂拭干净，就可以窗明几净、心情舒畅地迎接新春。

　　自己从事广角合规管理工作也有好几年了，电脑中、资料堆中、自己的脑袋中已经有很多有关合规管理的资料、知识点、案例、流程等，虽然2016年在领导的要求下，把其中的一些进行了总结归纳，但还有很多比较零散，需要的时候才临时去翻阅或调用，较难以新的角度去思考、解决问题，所以只有适时地把现有的存量进行系统性的固化，才能更方便传承，更能发挥应有的效果，也才能有更多的时间和精力去扩大增量。

　　做人适时地“归零”、“固化存量”，当然不是对已有的经验就不用了，而是在此基础上切换角度去看待，这样才能够更清醒、从容地面对各种各样的问题；越能够把自己“归零”的人，反倒越不会“归零”；不断“归零”就是一种上升与提高，也是一种难得的积淀与涵养。

　　智者说，心态归零，责任才能归位。把自己“归零”了，就会焕发一种高度的责任感，不等待、不埋怨、不消极，永不满足，积极学习新事物，接受新挑战，创造工作的新成绩。