2016年的春节仿佛是刚过去，一转眼就到年尾了，这一年的时间似乎过得太快了，今年是六安公司投产的第二个年头，公司的产销量都快速增长，产品结构也迅速丰富起来。年初的春节酬宾，发货单从开单－冲单－大类－明细，开单及回笼和扣款量一次次被刷新，回想同事们通宵达旦的加班扣款，共同体会着幸福的烦恼；年中一波一波政府、兄弟公司和客户的来访与接待，从现场的整顿－流程的拟定－到接来送往，那是快乐的忙碌；到了年末，随着一切归于平静，盘点着各项资产、制度与流程，发现很多年初的问题还是问题，年初的目标还是目标，竟是无言的结局。反思一年的工作与经历，虽然在领导、同事和下属的努力下，公司和部门取得的成绩与进步是有目共睹的，但自身的失误与不足之处仿佛幽灵一般如影随行。

　　反省之一：关于认真，公司的业务快速发展，各部门都有指标考核的压力，对统计数据的规范性、严谨性往往是思虑有余，对过程的检查跟踪与监督管理力度不足。随着管理面的扩大，自身性格和经历上的局限性也表现出来，缺乏自我突破的决心，表现在过程中收放无度、拿捏不定，表现在结果上顾此失彼，落实不力。对制度规范的监督执行、对公司决定推行的行政指令，督导跟踪不力，这跟我自身要求不严、缺乏认真、较真，对人对事“得过且过”的心态有关，统计的灵魂在于真实，财务的核心在于效益，管理的实质在于执行，后期应该在这些方面多较真。

　　反省之二：关于学习，随着年龄的增长，自我学习提升的动力在降低，不管是向书本学习还是通过沟通交流向他人学习的主动性不足，“三人行必有我师焉”，只要做一个有心人，身边无时无处都有可以学习的人和事，尤其是思维方式和思维习惯决定着我们的思想和行为，思维方式不同，看问题的角度不同，采取的方案不同，收获也就不同。由于多年职业的习惯，财务职业要求的谨慎性原则逐渐渗透到自已的思维习惯和行为习惯，往往谨慎有余，进取和魄力不够，刻板有余，创新和发散思维不够。表现在工作中就是管理方法上创新不够，变通和灵活性欠缺，改变思维就改变人生，好思维赢得好结果，希望通过自我反省和认知能够逐步走出职业思维的局限性，身边也有很多思维突破职业习惯，从而达到新的职业境界的榜样，榜样的成功是让人羡慕的，但是对于已经处于不惑之年的人来说，通过加强内心的历练，不断去修正自我，努力去做最好、最真实的自我也许更具有现实的意义。

　　谨以上两点，是为反省。