时间代表着过去、当下和未来，回顾过去，展望未来，把握当下，让我们总结过去经验和不足，制定愿景和目标，立足现在，奋起勃发。

　　过去的时间已经流失，掀开2017崭新的一页，不因过去辉煌喜气洋洋，不因无果还在气馁，整理行装，我们永远在路上。只要创新，一定会有突破的方向。我们不畏惧困局所在，只有破茧才能重生。过去的一年，停滞不前，关键是固化思维，没有改变。想起武道中人讲到的突破，那一个是一帆风顺？亦是逆境思变、才悟出真谛，我想2016也是我所处的逆境吧，然逆境不是停滞不前的理由，是自己没有创新和思变，也就不会打破僵局突破。

　　创新是发展的灵魂，创新亦是解决困难，扫清障碍，无论身处何境，要有顺势发展的推动力，更要有攻坚克难，促进发展的思维和果敢。优柔绵绵，势必浪费了时间。想起领导说的顺境得意忘形，到现在的停滞不前，困难重重。反省自己，用没有攻坚克难及促进发展的果敢来形容更确切。看到问题，却没有去解决和扫清障碍，自觉地他们难，自己也难，却没有带着大家一起冲击难关。何谈顺势发展。

　　创新人才，缩影到我们的团队建设，创新人才就要调动积极性，发挥主观能动性，形成有创造力，我们要带出能提出问题、解决问题的人才，要带出有野心、有欲望、有状态。要带出一群嗷嗷叫的狼，当然不是狼心狗肺，是有凝聚力，有战斗力的团队。我与团队交流，大家说心中窝着一股劲，一股火，没有发力，我想最大的问题还是出在领头狼身上，我不认为自己是羔羊，也不是没有杀伐和魄力，是自我牵涉顾及多了，想大家不易想多了，却没有认识到危机就在身边，团队涣散。领导讲的将熊熊熊一窝，也是说的这些道理吧。12月份的管理自是从王凯、楚林晓开始，同时先后清退了不做事、做不了事的业务，接下去招聘引进适合的人才，严律己，诚待人。善管理，独创新。