反省，本质上是对自我的理性批判和真诚关照。是认识自我的一条途径，更是提升自我及改造自我的重要方法及手段。因而，用心、真诚的去反省，是一种自信、一种坦诚，更是一份求真。中财文化博大精深，发人深思，促使我沉下心，静下气来好好的关照自已、提升自已。反省如下：

　　一、做为一名部门负责人缺少对事物的决断能力

　　日常工作中，对问题要快速分析、判断并得出结论，同时采取相应的措施解决。指令一定要明确。自已在这方面经常表现出来的是优柔寡断，意决不定影响办事效率及质量。究其原因，四个字“性格、经验”，在指令下达后，还是会想到不同的问题或更好的方法因此出现反复。经验不足，尚需历炼。在以后的工作中要先做到一日三省，对问题要及时总结、归纳、反省不足，同时谨言慎行，事情没想好之前不轻言。

　　二、关爱下属不够

　　一天领导问我部门员工的情况，我用“好象是，可能”等领导最不愿听的语句，对自已的回答严重的不自信。我不能清楚地说出每名员工的年龄、学历、家庭成员等状况。还好我能说出每个人的性格及长处，在工作中如何合理安排。对于工作以外的了解真的是少之又少。虽说领导只是简单的一句话，确给了我启示。我不能以记不清当借口。问题的核心是我没有用心的去想、去做、真正从心底关心每位员工，掌握每位员工的情况、动态、思想、情绪。 以备在其需要帮助时及时伸出援助之手。留人留心，只有让员工的心感觉温暖了才能最大限度的发挥每个人的潜力。不管是从工作角度还是员工的个人发展角度都是双赢的，整个部门的氛围也会朝着良性来发展。

　　三、关于“感恩”：几年来心中一直带着“感恩”二字工作与生活，确不如现在如此的强烈。感恩之情深入骨髓，融入我工作中的点点滴滴。

　　第一：“感恩”中财平台，让我实现人生价值、积累财富。

　　第二：“感恩”我的领导，要求严格，一直逼着我去成长。

　　第三；“感恩”我的同事，在目标付诸行动之时，给了我很多意料之外的支持。

　　第四：“感恩”我的团队，同心同力的伙伴，没有你们的辛勤付出就没有管理部及我个人今天的成绩。

　　我不是富二代，也没有一个有钱的老公，所以我的生活只能靠自己去努力、去争取。我也没有独自创业的魄力，所以只能依托一家稳健的公司来生存。公司的繁荣与萧条于我的生活息息相关。因此在以后的工作中我一定会认真、负责的做好每一项工作，并持之以恒、坚持的做下去，同时凝聚团队力量，以身作则传导正能量。