说实在的,今年广角的培训力度很大,一开始不太适应,因为管理部作为培训的牵头人、组织者和参与人,自身的工作也多,大家觉得累不堪言。进入下半年之后,我们及时调整了培训的思路、心态和形式,渐渐的就开始做得得心应手了。众人划浆开大船,调动大家的力量,取各自的长处,而不是单一的要求大家要讲这样,要讲那样,可以说每一堂培训课都是一场精彩的分享,讲师讲的能力被激发,经常讲得忘了下课,听的学员也是沉浸其中,从中收获不小。歌德就曾说过“人不光是生来就拥有一切,而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。不断的“充电”,提升学习的能力,其实就算是精英,他们不是也在参加各种讲座,各种论坛吗,只是学习的形式不同,目的都是为了自身的提高,与时俱进,更有能力在这个大世界博弈。
今年“工匠精神”一词,出现在政府工作报告中,一时红遍大江南北。第一反应,大家都认为是对制造行业中优秀技师的认可,是一种技能。其实,这是一种精神品质,追求一种技求其精的思想气质,是我们对待人生的态度。我们所要做的事,生活也罢,工作也好,无论大小,只要决定好了要做,就一定要把他做好,谁说成功的道路是一帆风顺没有失败,背后的心酸可能只有自己才知道。用专业、专注、坚持的态度,将我们自己所追求的事做到精致、极致,把我们平凡的工作做到极致,这也是我们强有力的市场竞争能力。庖丁解牛不是一时所为,解的不是牛,而是庖丁19年的用心,19年的所学所获,所做所得。我们所求的也是庖丁的精神,在这个领域做到专业而成熟。
现在的社会,是一个不断向前发展的社会,需要有一些新的东西在向前推动。如果做事老是墨守成规,别人怎么说自己就怎么做,完全没有自己的想法,这样的行为完全是在复制别人思维,导致思维定势,没有自己的思想,工作也无法向前推进。后台虽说是些事务性的工作,但也不是一成不变的。多动动脑筋,学会总结、思考、从不同角度,转换思维。将复杂的问题简单化,将生疏的问题变为熟悉的问题,把不能办到的事情转变为能办到的事情。
学习带来收获,压力提供动力,思考成就创新。学最好的别人,做最好的自己!