今年在部门建设与提升方面推行了一些新举措，回顾对比预定的目标和初衷，完成的效果实属不易，施行过程中也暴露出存在的一些问题。深思原因，有事先考虑的不周全，推行前未做细内部沟通，可能致使大家未理解就被动执行，也有推行过程中缺少有效的监督考核的，仅凭个人的自律自觉，机制尚未健全。当然也有自己本身没有带头做好的原因，这里反思反省，一项新的事务，首先是要自己想做好能做好，并且能坚持下去，进而才能去推，去要求大家做好。

　　2016年年初原本也给自己列了一些计划和目标，但一年过去了事实没几个做到了，这样又恐变成了新一年的目标了。败人两字，非傲即惰，深知自己学浅才疏，平日待人处事也还算谦诚，以傲致败距离自己尚且遥远。真正影响自己前行的障碍主要就是懒惰了，一年来也深有体会和感触，虽然每个月的总结反省也推着自己不断向前，但是实际工作中，追求工作按时做完比较多，真正深入进去将工作做好、做优比较少。因为懒惰思维的存在，对问题本身的深挖还不够，工作精益求精不够。每次省悟过后想着怎么改怎么变，很多时候还是偷着懒惯性就过去了，改变不了懒惰还是因为惰性本身，这是自己的顽疾，个人修身方面仍需要下苦功夫。

　　根在思想，怎样的态度，就有怎样的工作和生活；重在行动，知易行难，空谈误人误事，行胜于言；贵在坚持，哪有什么洪荒之力，不过是在咬牙之后的坚持，趟过去了就是春天。反省自勉，2017年要求自己做的更好。