2016年马上就要结束了，想起近日部门会议上金总的一些批评总结，我深有感触。

　　首先，团队精神仍需加强。资管委人数不多，平常出差频繁，大家都很少有时间能全部聚在一起沟通交流，每个人为了各自的案子都不停奔波着，彼此交流的机会其实并不多。作为一个集体，我们都是其中的一份子，有什么问题坐下来共同讨论，群策群力，其实更有利于清欠工作的推进。我想想自己这一年的工作状态，只盯着自己手上的案件，确实不太关注其他人的工作进展，有时候同事需要我去帮忙处理某些情况，我也并不是很主动伸出援手，而是需要等到领导分配任务给我才会去帮忙沟通配合。

　　其次，考虑问题上过于粗糙，不够全面仔细。在案件的关键点上我的工作不够细致，很多突发情况并没有事先考虑到，只能被动应付，导致局面大幅逆转，很多能抓住的时机就这么错过了。这是教训，也是工作不足之处，必须深刻反省。

　　最后，在组织纪律方面，因为工作需要我们在外出差时间较多，平常也经常需要去法院跑动，办公室里待的时间并不固定，这也使得我自己在组织纪律上对自己要求不严格，过于散漫，出入公司经常忘记跟领导汇报。此外，出差过程中只顾着跟进案件工作，时常好多天都不记得及时向领导汇报工作进展，这是一种组织纪律松散的表现，以后必须改正加强。